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參與公司研發(fā)中心轉基因項目工作，主要包括實驗方案設計，目的基因功能分析，基因的克隆，載體構建，組織培養(yǎng)，鑒定結果分析等工作。

1.本科及以上學歷，具有扎實的生物化學與分子生物學理論基礎；
2.有相關分子生物學實驗經(jīng)驗優(yōu)先（DNA及RNA等核酸提取、核酸定量、凝膠電泳、常規(guī)PCR等基本操作）；
3.做事認真仔細，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力強，細心、認真、負責，良好的溝通能力，以及抗壓能力；
4.辦公軟件操作熟練。

1、負責轉帳憑證的編制和對現(xiàn)金收付、銀行收付憑證以及原始憑證的審核工作；
2、負責核算各公司、各部門的成本，及總帳與明細帳、公司往來帳核對；
3、每月與各項目、分公司保管員進行對帳，對庫存材料進行盤點；
4、負責帳外工具帳的登記、管控工作。

1、大專以上學歷，會計、財務或相關專業(yè)，年齡在25-35歲之間；
2、從事財務相關工作3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握財務專業(yè)知識、具有相應的應收管理、應付管理等方面的工作經(jīng)驗；
4、思路清晰，關注細節(jié)，有良好的執(zhí)行力；有良好的團隊合作精神，抗壓能力強，溝通及邏輯思維能力強。

1、熟悉施工圖紙，組織班組按圖施工，與班組進行技術交底，保證施工進度。

2、參加圖紙會審、現(xiàn)場施工施工放線、熟練掌握植物間搭配及栽植技術。

3、填寫施工日志、做好隱蔽工程的簽證驗收。

4、對起挖及進場苗木材料進行質量檢測。

20-35歲，有園林施工經(jīng)驗者優(yōu)先或相應園林專業(yè)應屆畢業(yè)生，住工地。

1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持
5、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設
6、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

1、本科以上學歷，至少十年以上企業(yè)人力資源管理工作；
2、熟悉公司人力資源六大模塊內容，至少精通兩個及以上模塊，并具備人才挖掘與甄別能力、人力資源開發(fā)與培訓能力等；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的專業(yè)理論基礎，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4、具備較強的計劃性和執(zhí)行力、組織協(xié)調能力、溝通能力，敏銳的洞察力，并具有解決復雜問題的能力。
5、五年以上同等或類似職位工作經(jīng)驗。